La Ley 31/1995 como norma base, junto con el RD 664/1997, RD 374/2001 y RD 1215/1997, forman un marco legal robusto que cubre los principales riesgos del sector de forma directa y específica.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





