FAQS: Resolvemos tus preguntas
La Ley 31/1995 como norma base, junto con el RD 664/1997, RD 374/2001 y RD 1215/1997, forman un marco legal robusto que cubre los principales riesgos del sector de forma directa y específica.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...
Cuando una persona llega a una situación de burnout, no ocurre de forma repentina. Antes ha pasado por un largo periodo de cansancio, estrés y desbordamiento que se ha...
Hablar de la responsabilidad del técnico de prevención de riesgos laborales no es sencillo. No lo es porque se cruzan varios planos que no siempre encajan bien entre...
Un buen software debe permitir organizar a los empleados, asignar formación fácilmente, consultar el progreso de cada trabajador y disponer de...
Una gestión organizada de la formación permite que los trabajadores accedan a los conocimientos necesarios en el momento adecuado. Esto mejora la...
El papel de la formación en la prevención de riesgos laborales La formación en prevención de riesgos laborales (PRL) es un elemento clave para...