La combinación de la LPRL, convenios colectivos sectoriales y jurisprudencia obliga a las empresas a proteger la salud de los repartidores, incluso sin regulación exclusiva para el sector.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...