Centralizar la formación permite tener toda la información formativa en un único sistema, lo que facilita la consulta, el seguimiento y la planificación de cursos. Esto evita la dispersión de datos, reduce errores administrativos y mejora la organización de la formación dentro de la empresa.
Obligatoriedad del plan de igualdad LGTBI. Un antes y un después en la inclusión laboral
La entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024 el pasado 10 de octubre de 2024 marca un antes y un después en la protección y promoción de los derechos LGTBI en el...





