La Orden TAS 37/2008 introduce modificaciones en la Orden TAS/2307/2007 con el objetivo de mejorar el funcionamiento del sistema de formación de demanda. Estas modificaciones afectan a diferentes aspectos de la gestión de la formación bonificada, como procedimientos administrativos, requisitos de comunicación y gestión de las acciones formativas. Para las empresas, estas adaptaciones permitieron ajustar el sistema de formación programada a las necesidades reales de las organizaciones y mejorar la gestión administrativa del proceso formativo.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....
