El incumplimiento puede implicar recargos de prestaciones, sanciones administrativas, responsabilidad civil e incluso penal, especialmente si no se documentan las medidas de prevención o los planes de emergencia.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...