Puede derivar en responsabilidad administrativa, civil e incluso penal para la empresa, además de considerarse discriminación si afecta a personas con discapacidad o condiciones protegidas.
Alfabetización en inteligencia artificial: Ya es obligatorio formar en un uso seguro y responsable de la IA
Muchas empresas ya utilizan herramientas de inteligencia artificial en su trabajo diario. Lo que no siempre se tiene en cuenta es que formar para un uso responsable y...





