FAQS: Resolvemos tus preguntas
Puede derivar en responsabilidad administrativa, civil e incluso penal para la empresa, además de considerarse discriminación si afecta a personas con discapacidad o condiciones protegidas.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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