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Puede derivar en responsabilidad administrativa, civil e incluso penal para la empresa, además de considerarse discriminación si afecta a personas con discapacidad o condiciones protegidas.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
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