Puede conllevar sanciones administrativas, recargos en prestaciones y responsabilidad civil o penal del empleador si se produce un daño derivado de la exposición a riesgos no controlados, como la legionelosis.
Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo: el plazo se adelanta al 5 de diciembre de 2026
Las empresas obligadas a contar con un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo tienen menos tiempo para prepararlo. El Real Decreto-ley 7/2026 redujo de 24 a 12 meses...





