Una auditoría que detecte formación inadecuada puede derivar en sanciones económicas, obligación inmediata de subsanación, recargos de prestaciones y responsabilidad civil en caso de accidente. La falta de adaptación de la formación a los riesgos reales se considera una infracción grave o muy grave.
Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Tendencias, retos y oportunidades.
El cambio es la única constante en el mundo laboral actual. La digitalización, la diversificación de perfiles, la búsqueda de flexibilidad y la creciente importancia de...





