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Puede suponer una infracción grave (art. 12 de la LISOS) y dar lugar a responsabilidad civil o penal si se demuestra una relación causal con un daño a la salud del trabajador.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
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