Puede suponer una infracción grave (art. 12 de la LISOS) y dar lugar a responsabilidad civil o penal si se demuestra una relación causal con un daño a la salud del trabajador.
8 claves imprescindibles para desconectar en vacaciones y recuperar energía
Las vacaciones ofrecen algo que suele escasear durante el resto del año: tiempo para bajar el ritmo, tomar distancia y prestar atención a cómo nos sentimos. Sin...





