Tradicionalmente se ha aplicado el Convenio Estatal de Mensajería de 2006 (considerado “zombi” por su desactualización). En la actualidad, muchas empresas aplican convenios provinciales de transporte y logística, como ha avalado la Audiencia Nacional (Sentencia 48/2023).
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...