FAQS: Resolvemos tus preguntas
Debe adaptar el puesto eliminando los riesgos. Si no es posible, reubicarla en un puesto compatible. Y si tampoco es viable, proceder a la suspensión del contrato con prestación por riesgo durante el embarazo o lactancia.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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