La empresa debe documentar la negativa del trabajador, informar de los riesgos y, si persiste, evaluar medidas alternativas siempre garantizando la seguridad, evitando la exposición a riesgos incompatibles con su condición.
¿Existe legislación específica en España sobre prevención de riesgos laborales en la construcción?
Sí, en España existe una legislación específica para la prevención de riesgos laborales en la construcción. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos...



