Debe aplicar íntegramente la LPRL, realizar una evaluación de riesgos adaptada a su realidad y, si corresponde, consultar las guías sectoriales disponibles para definir medidas preventivas.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...