Fecha, contenidos impartidos, modalidad (teórica/práctica), firma del formador y del trabajador, y referencias al procedimiento interno de LOTO aplicado en la empresa.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





