A ser informados y formados, participar en la evaluación de riesgos y la adopción de medidas, disponer de EPIs adecuados y vigilancia de la salud auditiva periódica.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...