FAQS: Resolvemos tus preguntas
El artículo 19 exige que la formación sea suficiente, adecuada, específica para el puesto de trabajo, adaptada a la evolución de los riesgos, y repetida periódicamente si es necesario. El incumplimiento puede conllevar sanciones graves.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
¡Únete a nosotros!
Una de las paradojas más llamativas de la profesión del técnico de PRL es que su mayor desafío no suele ser la complejidad técnica del trabajo, sino las trabas y la...
La inteligencia artificial promete agilizar tareas y hacer más eficiente el trabajo. Pero cuando su uso obliga a supervisar, revisar y validar de forma constante lo que...
El permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar o conviviente sigue planteando muchas dudas en las empresas y entre las personas trabajadoras. La...
Siempre que sea posible, la formación obligatoria debe impartirse dentro de la jornada laboral. Si no es posible y se realiza fuera del horario...
No existe un número único de horas válido para todos los trabajadores. La duración de la formación en prevención de riesgos laborales depende del...
La formación obligatoria puede impartirse en modalidad online siempre que garantice que los trabajadores adquieren los conocimientos necesarios para...