El artículo 19 exige que la formación sea suficiente, adecuada, específica para el puesto de trabajo, adaptada a la evolución de los riesgos, y repetida periódicamente si es necesario. El incumplimiento puede conllevar sanciones graves.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....
