El artículo 19 exige que la formación sea suficiente, adecuada, específica para el puesto de trabajo, adaptada a la evolución de los riesgos, y repetida periódicamente si es necesario. El incumplimiento puede conllevar sanciones graves.
La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: qué cambia para empresas y servicios de prevención
El 28 de abril, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley que modifica la Ley de...





