Obliga al empresario a garantizar una protección específica para los trabajadores especialmente sensibles, incluyendo a quienes tienen enfermedades crónicas, mediante evaluaciones de riesgo individualizadas y medidas preventivas adecuadas.
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...
