Sentencias como la del TSJ de Castilla-La Mancha (1964/2021) y TSJ de Galicia (1434/2020) han confirmado que la obligación de protección del empresario es incondicionada, incluso cuando el riesgo no esté específicamente regulado.
Cómo funcionan las ETT: Contratos y obligaciones
Las empresas de trabajo temporal (ETT) permiten a otras empresas incorporar personal para cubrir necesidades temporales, como un aumento puntual de la producción o la...





