Sentencias como la del TSJ de Castilla-La Mancha (1964/2021) y TSJ de Galicia (1434/2020) han confirmado que la obligación de protección del empresario es incondicionada, incluso cuando el riesgo no esté específicamente regulado.
¿Cómo desarrollar una cultura preventiva en tu empresa?
Desarrollar una cultura preventiva que ayude a garantizar la seguridad laboral es un aspecto fundamental en cualquier empresa. Sin embargo, en ocasiones, las...





