Sentencias como la STS 244/2019 y la STSJ Cataluña 3/2022 confirman que la protección debe ser preventiva, inmediata y eficaz. También afirman que la falta de medidas puede vulnerar derechos fundamentales.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...