Evaluación de riesgos, registros de la formación impartida, revisiones periódicas y evidencias de que no han existido cambios sustanciales que exijan reciclar al personal.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





