Debe conservar registros de entrega de EPIs, formación recibida, instrucciones dadas, supervisiones realizadas y medidas disciplinarias aplicadas. Esta documentación es clave para exonerarse en caso de accidente o impugnación.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





