Registros de formación, información sobre riesgos, reconocimientos médicos, listas de exposición, y cualquier documento exigido por la normativa de PRL, tanto general como específica para ETT.
Cómo contratar e incluir a personas con discapacidad en tu empresa
Todavía persiste la idea de que las personas con discapacidad no podrán desarrollar su trabajo con eficacia. Esta es la barrera más extendida y la que más limita la...





