Las empresas deben conservar documentación que acredite la realización de la formación, como los contenidos del curso, los listados de participantes, los controles de asistencia o las evaluaciones realizadas por los alumnos. Esta documentación puede ser requerida en procesos de comprobación o auditoría.
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...
