Puede requerir el plan de prevención, evaluaciones de riesgos, formación impartida, registros de vigilancia de la salud, contratos, partes de accidente, medidas adoptadas tras accidentes y pruebas documentales de coordinación empresarial.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





