Un plan de formación es un documento o estrategia que define las acciones formativas que una empresa quiere desarrollar para mejorar las competencias de su plantilla. Incluye los objetivos de aprendizaje, los colectivos a los que va dirigida la formación y el calendario previsto para impartir los cursos.
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...
