Son riesgos derivados de la organización del trabajo, como estrés, acoso o carga mental. Se previenen mediante la evaluación específica, la mejora de la organización, la formación y la creación de canales de comunicación y denuncia.
La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: qué cambia para empresas y servicios de prevención
El 28 de abril, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley que modifica la Ley de...





