La Resolución de 1 de diciembre de 2022 de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal establece medidas aplicables a la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral durante el ejercicio 2023, en relación con la iniciativa de formación programada por las empresas. Este tipo de resoluciones concretan aspectos operativos del sistema de formación bonificada, como procedimientos administrativos, criterios de gestión y adaptación del sistema para ese año. Para las empresas, estas medidas son relevantes porque determinan cómo deben organizar y comunicar la formación de sus trabajadores para poder aplicar las bonificaciones correspondientes en las cotizaciones a la Seguridad Social.
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...
