Garantizar una protección eficaz, integrar la prevención en la gestión, evaluar específicamente el riesgo y planificar medidas técnicas, organizativas y formativas para eliminarlo o controlarlo.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...