Las empresas suelen ofrecer formación en habilidades profesionales como comunicación, liderazgo, gestión del tiempo, resolución de problemas o trabajo en equipo. Estas competencias transversales ayudan a mejorar el rendimiento de los trabajadores y facilitan la adaptación a los cambios dentro de la organización.
¿Por qué los jóvenes sufren más accidentes laborales y cómo prevenirlos?
Los trabajadores menores de 25 años presentan una incidencia de accidentes laborales con baja durante la jornada aproximadamente un 40 % superior a la media, según los...
