Un buen software debe permitir organizar a los empleados, asignar formación fácilmente, consultar el progreso de cada trabajador y disponer de información clara sobre el estado de la formación en la empresa. Estas funcionalidades ayudan a los departamentos de RR. HH. a gestionar la formación de forma más eficiente.
Cómo funcionan las ETT: Contratos y obligaciones
Las empresas de trabajo temporal (ETT) permiten a otras empresas incorporar personal para cubrir necesidades temporales, como un aumento puntual de la producción o la...
