Sus funciones incluyen: • Favorecer el cumplimiento de los objetivos preventivos. • Servir de canal de información entre empresas. • Asegurar la correcta aplicación de los métodos de trabajo preventivos. Estas funciones están definidas en el artículo 14 del RD 171/2004.
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...
