Es obligatoria cuando varias empresas coinciden en un centro de trabajo. Deben intercambiar información sobre riesgos específicos, especialmente si son graves o muy graves, y establecer protocolos preventivos conjuntos (RD 171/2004).
Cómo formar en PRL cuando el trabajador no domina el idioma
Cuando un trabajador no domina suficientemente el español, facilitarle el mismo curso o la misma documentación que al resto de la plantilla no basta. Para que la...





