Algunos indicadores son el grado de finalización de los cursos, la evaluación del aprendizaje, la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos y la mejora del desempeño o productividad tras la formación.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





