Sentencias como la del TSJ de Galicia (2019), TS nº 259/2018, TSJ de Navarra (2023) y otras reconocen la violencia física como riesgo laboral y afirman la obligación empresarial o institucional de adoptar medidas específicas.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...