La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Burnout, doença e risco psicossocial no trabalho
A síndrome de Burnout é uma doença profissional que necessita de medidas de prevenção eficazes para proteger o trabalhador Dentro do âmbito laboral, ocorrem diferentes...
