La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Conceptos básicos de la formación para la seguridad en el trabajo (Formación PRL)
En el entorno laboral actual, la formación en prevención de riesgos laborales (formación PRL) es esencial para garantizar la seguridad y la salud de todos los...
