La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
La IA en la gestión de los riesgos laborales. Ventajas y desafíos
La inteligencia artificial (IA) constituye uno de los avances tecnológicos más revolucionarios de los últimos tiempos. Se ha convertido en una herramienta poderosa...
