La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Nuevos desafíos en la prevención de riesgos laborales
En el campo de la prevención de riesgos laborales, los desafíos son una constante. A medida que la tecnología evoluciona, los procesos de trabajo cambian y surgen...
