La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Proteger tu empresa – COVID19 siguientes pasos
Proteger tu empresa frente al riesgo de COVID19 es una medida indispensable en estos momentos. A medida que pasa el tiempo, hemos tenido que aprender a convivir con la...
