La Resolución de 18 de diciembre de 2020 del Servicio Público de Empleo Estatal estableció medidas extraordinarias para adaptar el sistema de formación profesional para el empleo al contexto generado por la pandemia de COVID-19. Estas medidas buscaban facilitar la continuidad de la formación de trabajadores mediante la flexibilización de procedimientos y el impulso de modalidades formativas como la teleformación. Para las empresas, esta resolución permitió adaptar la organización de la formación a las limitaciones derivadas de la situación sanitaria.
Prevención de riesgos laborales en pymes: qué exige la ley y cómo aplicarlo paso a paso
¿Qué tiene que saber una pyme sobre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? La respuesta es clara: todo lo necesario para proteger a su equipo y cumplir con la ley....
