Los procedimientos administrativos relacionados con la formación para el empleo deben cumplir la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que regula las relaciones entre las empresas y las administraciones públicas. (Fundae)
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...
