El artículo 26 de la Ley 31/1995 y el Real Decreto 298/2009 garantizan la protección durante el embarazo y lactancia, obligando a adaptar las condiciones o reubicar a la trabajadora si hay riesgos.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





