Debe realizar una evaluación específica de riesgos antes de la incorporación, considerando su falta de experiencia, madurez y desarrollo físico. Además, debe informar tanto al menor como a sus padres o tutores sobre los riesgos y medidas de protección (art. 27 LPRL).
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...
