El RD 1215/1997 impone requisitos para garantizar que los equipos de trabajo sean seguros, estén mantenidos adecuadamente y se utilicen con formación previa, aspectos esenciales en la industria alimentaria donde el uso de maquinaria es habitual.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...